这种人际关系题务必要有阳光心态，一楼的回答就很不会做事。
1 在执法上与领导有分歧，这是正常的，不能因此认为领导偏袒朋友，个人对事情的理解存在误差。
2还是要把证据，事情的原委弄清楚，留下痕迹，并让责任人签字确认（处理不处理另说，流程还是要走，而且也给自己留个底，以后出问题了好交代）
3 对于领导的意见要充分听取，并了解领导这样处理的原因。（这一层在答题中体现你有原则，同时又不固执，领导的意见必须听取，否则就是不把领导放在眼里了，同时这么答题还给自己下面的所做所说有一个铺垫，让你很自然的进入下一阶段）
4 在听取领导意见的基础上，从全局的角度考虑该如何处理，并将检查结果和自己的意见汇报给领导，请领导批示。（前面一层是你充分听取领导的意见，领导很可能说得有道理，那我就要分析为什么要这样做，最后再把球踢给领导，这样答你可以两者兼顾，同时这也符合我们日常的流程
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