你有突然被转岗的经历吗？转岗是好事吗？

Question

本来在市场部，公司突然让我转产品部，直接通知，薪资虽然没有降，但也没有升。就离谱，也不知道上头的决策是咋回事。

Answer 1

你有突然被转岗的经历吗？转岗是好事吗？

这个问题我是有发言权的，我现在的这家企业是私企，老板对员工也不是那么尊重，往往是打着培养全才通才的旗号，没有任何事先的协商，他想让你转岗就转岗了，还美其名曰培养你的综合能力，老板的想法实际上我也知道，有的时候是因为阶段性的经营效益不好，他希望通过这种方式来逼员工走。也确实通过这一招，让很多员工主动提出了辞职，少花了好多赔偿费、经济补偿金。

但说老实话，我毕竟有过HR的从业经历，老板这招用在我身上不灵光。像老板这种不与你协商就给你转岗的做法，实际上是不合法的，但是呢如果换一个岗可以拓展一些自己的职业经历，如果我能接受我就做，如果我不能接受，那我会跟企业明确说明我不接受。

像我在这个企业，从HR转到行政、再转到监察、风控岗，然后转到收款、法务。可以说除了需要专业技能的一些岗位，基本上的一些职能部门我都呆过了。

从某种角度上来说只要自己的学习能力足够，虽然企业没有提供培训的机会，但转岗未必是一件坏事。

Answer 2

你有突然被转岗的经历吗？转岗是好事吗？

这个问题我是有发言权的，我现在在的这家企业是私企，老板对员工也不是那么尊重，往往是他想让你转岗就转岗了，还美其名曰培养你的综合能力，老板的想法实际上我也知道，有的时候是阶段性的经营效益不好，他希望通过这种方式来逼员工走。

但说老实话，我毕竟有过HR的从业经历，像老板这种不与你协商就给你转岗的做法，实际上是不合法的，但是呢我也考虑如果换一个岗可以拓展一些自己的职业经历，如果我能接受我就做，如果我不能接受，那我会跟企业明确说明我不接受。

像我在这个企业，从HR转到行政、再转到风控、再转到监察，然后转到收款、法务。可以说除了专业的一些岗位，基本上的一些职能部门我都呆过了。

从某种角度上来说只要自己的学习能力足够，虽然企业没有提供培训的机会，但转岗未必是一件坏事。

Answer 3

简单来说调岗分两种，一种是领导觉得你的能力比较适合某个岗位，正好那个岗位有空缺，所以把你调过去。第二种是领导觉得你这个人能力不行，不想用你，但又不想直接辞退你给自己找麻烦，所以给你调岗，当然这种岗位肯定是不如你之前的，或者是薪水低，或者是从机关调到车间之类的。可见，第一种是福，第二种是祸。那么到底是哪一种情况，需要你自己根据情况去判断。我们先说说第一种情况，那既然是好事儿，是不是就兴奋的和领导说，好的我同意，就完事了呢？如果你这样做了，那么你将错过一次机会。在职场中当有这种情况时候，首先你要清楚调你过去干什么，那个部门的领导怎么样，和你现在的领导关系如何，是否是对立关系。那个领导对你的工作是否精通，能否对你的工作给予意见和帮助。你过去以后工作难度和工作量是否加大，你的薪资待遇是否有上调，这些你都要搞清楚。否则，你将吃大亏，而且领导还会认为你能力不行，连问都不敢问，认为你没本事不会高看你。尤其忌讳在调完岗后发现工作难度和量加大再去申请调工资，那基本上就是没戏。人都说大公司机遇多，但我想说“机遇是留给有准备的人的”，你抓不住，什么都不是。那么如果是第二种，那就看你个人的选择了，如果你觉得你有足够的能力，当然可以不必在此受气。如果你觉得你出去后没有出路，那你就只能选择忍耐了。我老公单位的一个同事，快到退休年龄时，单位就曾在两年之间给调过无数次岗，这位大哥硬是坚持到退休，让干什么就干什么，就是不辞职。

Answer 4

简单来说调岗分两种，一种是领导觉得你的能力比较适合某个岗位，正好那个岗位有空缺，所以把你调过去。第二种是领导觉得你这个人能力不行，不想用你，但又不想直接辞退你给自己找麻烦，所以给你调岗，当然这种岗位肯定是不如你之前的，或者是薪水低，或者是从机关调到车间之类的。可见，第一种是福，第二种是祸。那么到底是哪一种情况，需要你自己根据情况去判断。我们先说说第一种情况，那既然是好事儿，是不是就兴奋的和领导说，好的我同意，就完事了呢？如果你这样做了，那么你将错过一次机会。在职场中当有这种情况时候，首先你要清楚调你过去干什么，那个部门的领导怎么样，和你现在的领导关系如何，是否是对立关系。那个领导对你的工作是否精通，能否对你的工作给予意见和帮助。你过去以后工作难度和工作量是否加大，你的薪资待遇是否有上调，这些你都要搞清楚。否则，你将吃大亏，而且领导还会认为你能力不行，连问都不敢问，认为你没本事不会高看你。尤其忌讳在调完岗后发现工作难度和量加大再去申请调工资，那基本上就是没戏。人都说大公司机遇多，但我想说“机遇是留给有准备的人的”，你抓不住，什么都不是。那么如果是第二种，那就看你个人的选择了，如果你觉得你有足够的能力，当然可以不必在此受气。如果你觉得你出去后没有出路，那你就只能选择忍耐了。我老公单位的一个同事，快到退休年龄时，单位就曾在两年之间给调过无数次岗，这位大哥硬是坚持到退休，让干什么就干什么，就是不辞职。

Answer 5

您好楼主，很高兴能够为您解答这个问题。

有的，转岗经历有好有坏。

好的话，是部门缺人或者表现优秀，所以转岗。

坏的话，是表现不好，调到其他部门。