第1个回答 2019-06-11
虽然说试用期两个月，但未满1个月就突然的被辞退了，这肯定心里会难过，不知道什么地方做错了，还是得罪谁了被辞退，做什么事情都可以事前先通知一下，这样也会有心里准备，遇到这种情况真的是无法理解。
第2个回答 2019-06-11
既然是有试用期的，那么我们就应该遵守试用期内的规章制度。未满一个月就被辞退了，我们应该在自己身上寻找一下原因。吸取一下经验和不足，这样在下次的工作中就会弥补过来。被辞退也不是一件很丢脸的事情。对我们的工作成长上是有很大的帮助的。
第3个回答 2019-06-11
我那时刚毕业，去找工作，然后面试了一个公司，成功后喊我第二天来上班，上班后对方跟我说，入职的试用期为两个月，于是就签定了试用合同。工作满两个星期后突然说我被辞退了，我自己感动莫名其妙，要求我做的事情我都尽力去做好，并没有出什么差错，我只能说我背了，我要求公司给我结算工资，当天就结算给我了，我收拾东西的时候就有人来接手我的工作了，心都凉了一大截了，怎么能这样，城市套路深，俺要回农村。
第4个回答 2019-06-11
这种心里面肯定很不开心，但是难过之后还是要找一下原因，是因为什么而被辞退的，可以去问问老板理由，语气尽量温柔些。当然，你也要找一下自身原因，是不是自己什么地方没有做好，导致的被辞退。
第5个回答 2019-06-11
试用期是检验你是不是适合这份工作而设定的一个期限，当然有人能过有人不能过的，没有通过肯定会心理难过的，不过你需要知道你为什么没有通过，是什么原因导致的，毕竟下一份工作还有试用期的，打起精神来，找到原因，努力寻找下一份工作。