农信社的劳务派遣和正式工有什么区别?

如题所述

农信社用工形式主要有两种:一是农信社正式员工,二是劳务派遣。

农信社正式工是什么?

农信社的正式工简单来说,就是与农信社签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。

农信社派遣工是什么?

农信社的派遣工,即劳务派遣协议工,只和派遣公司签合同。派遣公司派遣你到农信社工作,农信社把工资划给公司,公司再把工资给你。通俗点讲,就是你在农信社里上班,但不是农信社的正式职工,只是派遣公司派遣到农商行的员工。农信社对前台柜员、客户经理等工种或短期雇佣关系的岗位采用这种招聘形式。

正式工VS派遣工

就薪资来说的话,各农信社的情况是不一样的,当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说,存在着两种情况:一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的,但是额外的绩效奖金是不同。

那么派遣制的员工有没有机会转成正式工呢?在这里小编要告诉大家,是可以的。一般来说,农信社招的派遣工在农信社上班满两年以上,表现优秀,就有转为正式工的机会哦。

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第1个回答  2019-03-20
农信社的正式员工是与农信社签合同,享受农信社正常的福利待遇,由农信社发工资,而劳务派遣是与劳务公司签合同,由劳务公司发工资,和正式工相比福利待遇差一些。正式的员工有合理的晋升渠道,而劳务派遣工不属于农信社员工,只是劳务公司派遣到农信社来上班。但是劳务派遣工表现得好是有机会转正的哦!