第1个回答 2019-07-09
你要搜集足够的证明你在那家公司劳动的证据。然后向劳动争议仲裁部门申请仲裁，仲裁不满意，你可以向法院起诉。维护个人权利。
第2个回答 2019-07-09
可以要求赔偿，没签合同，超过一个月就是没签合同也自动签了，你可以要求赔二倍工资
第3个回答 2019-07-09
直接去告它，一告一个准，不签合同已经违法了。
第4个回答 2019-07-09
你好这位朋友，当你进入这个公司工作了，你就与这个公司的关系就是雇佣与被雇佣关系。至于你在这家公司工作了5个月时间，并没签合同被辞退，这个主要是看你为什被辞退，有没有违反国家规定的相关法规，有没有对该单位造成损失，如果是没上面的情况发生 ，建议你去当地劳动仲裁委员会提出诉讼，可以要求该单位赔偿和发放工资给你。我只是提出一点建议，不是专业人士，具体情况你自己掌握。
第5个回答 2019-07-09
可以找劳动局帮忙。