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为什么高薪的国企,留不住大学生了
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推荐答案 2018-08-01
1.很多国企存在老员工少干活或不干活拿高工资的现象,新人拿低工资但是得包揽绝大部分的工作,长期以来,会产生不平衡心理。
2.一般而言,国企体制稳定,较缺乏活力,温水煮青蛙,年轻人会待不住。
3.国企福利待遇比较齐全,工作较稳定,但升职加薪较慢,要有工作年限的累积,新来的大学生可能更倾向到外面寻找机会。
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其他回答
第1个回答 2017-10-25
其实最重要的原因
排资论辈,,它不像私企,行就上,不行就走。
它的升迁模式更倾向于熬资历。
大学生,多少都有点本事。如果你的上司是一个思想较为古板的前辈,不能接受新技术新方法的前辈,而且你还永远不可能超过这个前辈。那你还想待下去吗?
第2个回答 2017-10-25
人心散了队伍不好带了,国企消磨人,现在铁饭碗没那么吃香了
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