劳动仲裁去哪里申请

Question

如题所述

Answer 1

如何申请劳动仲裁？
1. 向劳动争议仲裁委员会提出申请。
2. 提交书面的仲裁申请。
3. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，对符合条件的申请应予受理并通知申请人；不符合受理条件的，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。
劳动仲裁申请流程：
1. 提交劳动仲裁申请书及相关证据材料。
2. 仲裁委员会在收到申请书后五日内决定是否受理，符合条件的受理并组成仲裁庭，不符合条件的书面通知申请人并说明理由，申请人可以向人民法院提起诉讼。
3. 被申请人在收到仲裁申请书副本后十日内提交答辩书。未提交答辩书的，不影响仲裁程序。
4. 劳动争议仲裁公开进行，但可由当事人协议不公开，或涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私时不公开。仲裁庭在开庭五日前通知双方开庭日期和地点。当事人有正当理由可以在开庭三日前请求延期，是否延期由仲裁委员会决定。
5. 当事人无正当理由不到庭或未经许可中途退庭的，对申请人按撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
6. 仲裁庭应当先行调解，促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书。调解书经双方签收后具有法律效力。调解不成或一方反悔的，仲裁庭应及时作出裁决。
7. 仲裁庭裁决劳动争议案件应在受理申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延期，但延长期限不得超过十五日。逾期未作出裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条。