第1个回答 2021-09-12
民营企业单位最怕的员工就是不服从管理，带头违反公司规定，泄露商业机密这样的员工。
第2个回答 2021-09-12
对于民营企业单位等领导最害怕的就是那些有特殊技能或者是有特殊专长能够为该单位创造明显的效益的员工，因为这样的员工，一旦离职的话，对于单位的损失是很大的
第3个回答 2021-09-12
对于民营企业单位等领导最害怕的就是那些有特殊技能或者是有特殊专长能够为该单位创造明显的效益的员工，因为这样的员工，一旦离职的话，对于单位的损失是很大的
有的员工来公司就是带着背景来的，这种员工领导也是不敢动的，因为动得不好，就把自己的形象给动掉了。所以，这种员工领导是不敢动手，更多的是害怕比自己更大的权力，害怕自己的饭碗不稳当。
有的员工来公司就是带着背景来的，这种员工领导也是不敢动的，因为动得不好，就把自己的形象给动掉了。所以，这种员工领导是不敢动手，更多的是害怕比自己更大的权力，害怕自己的饭碗不稳当。
第4个回答 2021-09-12
民营企业领单位领导最怕的员工就是不干活偷懒，喜欢打小报告，并且做事情不认真的。
第5个回答 2021-09-12
民营企业单位的领导最害怕的就是工厂里面的核心技术，人才的流失，这样不但给自己留下了竞争对手，同时也给公司带来了一些技术上的遗憾
对于民营企业，要想挽留这类技术人才，就应该给予丰厚的待遇，或者是多培养几个核心技术人才，防止人才的流失给公司带来损失
对于民营企业，要想挽留这类技术人才，就应该给予丰厚的待遇，或者是多培养几个核心技术人才，防止人才的流失给公司带来损失