第1个回答 2021-09-12
你好！我觉得民营企业单位领导最怕员工不好好努力，干活不好好努力工作，不团结，不努力，说三道四的员工
第2个回答 2021-09-12
民营企业中领导最怕那些有工作特殊技能的人，单位在技术上不可缺少的人，就怕他离职，一旦离职，这样的人才很难找，如果你没有特长，不好好工作，老板都不怕，他随时可以辞退你。
第3个回答 2021-09-12
最害怕的就是那些有特殊技能或者是有特殊专长能够为该单位创造明显的效益的员工，因为这样的员工，一旦离职的话，对于单位的损失是很大的
第4个回答 2021-09-12
1、才华出众，扛部门指标的员工。
任何领导都是希望手下有可以真正干事的员工的。所以你如果能够做到才华出众，而且能够帮领导扛起部门指标的话，领导一定对你是敬畏的，因为你对领导用处非常大，老板无论如何都不会轻易拿你开刀的。
2、关系很硬，领导不敢下手。
有的员工来公司就是带着背景来的，这种员工领导也是不敢动的，因为动得不好，就把自己的形象给动掉了。所以，这种员工领导是不敢动手，更多的是害怕比自己更大的权力，害怕自己的饭碗不稳当。
任何领导都是希望手下有可以真正干事的员工的。所以你如果能够做到才华出众，而且能够帮领导扛起部门指标的话，领导一定对你是敬畏的，因为你对领导用处非常大，老板无论如何都不会轻易拿你开刀的。
2、关系很硬，领导不敢下手。
有的员工来公司就是带着背景来的，这种员工领导也是不敢动的，因为动得不好，就把自己的形象给动掉了。所以，这种员工领导是不敢动手，更多的是害怕比自己更大的权力，害怕自己的饭碗不稳当。
第5个回答 2021-09-12
民营企业中领导最怕那些有工作特殊技能的人，单位在技术上不可缺少的人，就怕他离职，一旦离职，这样的人才很难找，如果你没有特长，不好好工作，老板都不怕，他随时可以辞退你。