因为各种奇葩原因被公司辞退，理由千奇百怪，我觉得这些虽然很正常，但确实让人难以接受，下面分享几个小案例，看你自己是否曾经也经历过这样的窘境。
一、因在工作群里说了一句脏话被辞退
有人曾经就因在工作群中质疑了工资，然后说了一句脏话就被公司踢出群并被辞退。原因是在群里说脏话时被领导看到了，领导认为这个人素质不高，不配继续在公司工作。虽然说脏话并不对，但这并不足以成为被辞退的理由，完全可以提出劳动仲裁。
二、女员工因不想跳舞被辞退
今年杭州的一位女士就因为不想跳舞被辞退。在晚上9点钟才下班的情况下，领导不让她走，让她跳一会舞。因为公司要开年会了，需要排练节目。但她因为很累，拒绝了，之后在群里提建议：事情能否提前安排，不要临时通知。结果领导向上汇报，公司认为她是顶撞上级，要求她离职。
三、因父亲去世未被准假私自回家处理丧事被辞退
某公司男子最开始因父亲生病住院而向主管提交请假申请回家，但第二天因没有批假继续回公司上班，途中收到父亲去世的消息，便离开回家处理丧事。结果当男子回到公司继续上班后，公司向他提出解除劳动合同的要求。
直系亲属去世不批请假，甚至还要辞退！这是在干嘛呢？公司不顾事情背景原由，机械使用公司规章制度，不近人情，也违背了当初设置事假的初衷，真的让人难以接受。