人力资源公司前景？

Question

由于新劳动法出来后，很多公司都有了劳动风险，喜欢人事外包，如果成立一家人力资源顾问公司，主要经营业务：劳务派遣，人才输出、人事外包，社保公积金代理、管理咨询，岗前培训、猎头服务，不知道现在市场上这类公司的前景如何？

Answer 1

1，这个市场早已是竞争激烈的红海了，劳务派遣，人才输出，外包，管理咨询，猎头，每一个细分领域都有无数公司；
2，前景，大家都在说人力资源公司前景好，但大部分公司的个中辛酸只有自己知道，当然如果你有亲戚或好朋友在移动，联通，各大银行等劳务派遣大户担任要职，那前景当然好，等于坐地收钱；
3，这个行业极讲究人脉资源跟行业积累，如果什么都没有，那做这行基本没成功的可能；
4，指望靠人力资源公司赚大钱很不现实，人事外包也不是你想象的那样，大家都喜欢的，中国人还是很讲究一个归属感的，而且市场上有中智，FESCO这种巨无霸，如果无过硬的人脉，基本上没赚钱的可能；
5，管理咨询这个行业基本是忽悠，既然是忽悠，就得看公司牌子跟人脉吃饭，行业大佬也不少，没人脉没行业经验积累更不可能成功；
6，猎头服务，竞争最为激烈的一个细分行业，但实话说，赚钱的猎头公司不算太多。

Answer 2

第一，人力资源公司的市场肯定存在，比如移动、dell很多人事外包。
第二，人力资源公司要专业，感觉楼主是个外行，外行来做这块，而且是跟对方的人力资源部打交道，似乎任重而道远。
建议，楼主若真的对此有兴趣，不妨找个专门做这块的人咨询，整合资源、形成合力，或许可以增加成功的概率。本回答被网友采纳