第1个回答 2020-09-17
老板不想用你会降薪、会把你调到你不愿去的地方、会鸡蛋里挑骨头、没有告诉你就把你的工作给了别人。
1、会降薪
编造“莫须有”的理由，或者把你调到别的的岗位上，却降低你的基本工资，这也是老板最常用的招数。基本上工资少了，你不愿意干了就会主动辞职，老板会省下违约金。你也没有办法维权，毕竟是你自动辞职的。
2、会把你调到你不愿去的地方
领导会找你谈话，明升暗降让你去外地(分公同)。而且名义上好像是开职了，其实领导算准了你不会去，只是用这个作为筹码让你主动离职。对于ー些已经进入企业中层的人来说，这招经常用。
3、鸡蛋里挑骨头
想使一个高绩效团队成员乱，最好的方式就是在不知道的过失上指责他，或是批评员工的决策。如果曾经给你很大自主权的领导，突然大小琐事都要控制管理，那么最可能的原因就是他不想让你不受牵制的工作。
4、没有告诉你就把你的工作给了别人
每位能干的员工在某一时刻都会遇到这样的情形：同事问你“这些文件可以给我吗?”，你问“为什么”，得到的答案是“咱们的领导让我接手这个项目”领导不会直接告诉你。这是领导计的一部分，以此来瓦解你、削弱你的自信。
第2个回答 推荐于2018-02-23
大概是类似那种不关心你，在班里不问你的情况，还有就是跟你几乎不说话了吧本回答被网友采纳
第3个回答 2016-03-10
就是各种烦你，看得出的本回答被网友采纳
第4个回答 2020-12-09
升职加薪之前，肯定要先得到领导的重用，这4种情况，就是领导要重用你的表现！
第5个回答 2021-07-28
如果本人在厂里受伤了，老被同事欺负，这是什么表现