哪种人事管理系统软件比较好

Question

如题所述

Answer 1

　　8Manage HCM人事管理系统软件让企业更有效地管理和控制人力资源。功能包括：
　　1、人才招聘:帮助规划各部门的招聘，并根据部门要求管理整个审批流程。雇佣经理、人力资源经理和招聘人员可以按计划跟踪招聘进度。
　　2、员工信息记录:提供完整的体系和信息库，支持定义、记录以及快速查询员工信息。用户不但可以给页面添加自定义字段 ，也可以自定义全新的页面。同时，员工、部门经理和人力资源专员可分别拥有不同的权限，实时更新或查询员工的信息。
　　3、薪酬与工资单:建立了自动控制机制，允许 HCM 人员管理不同类型的薪酬，包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算。
　　4、出勤和资源使用:提供与众不同的工时表机制来记录并跟踪员工的出勤状况，系统还可以与用户使用的考勤机相连接，作日常出勤记录。考勤机的数据会自动被记录到 8Manage 的数据库中，大大地减少了人为操控数据的风险。
　　5、排班&宿舍:允许用户预设轮班规则（如轮班频率，先进先出原则，循环方式等），另外，也能为一些特别的情况预设哪些员工参与或不参与排班。宿舍管理跟踪所有可用宿舍设施的使用情况，允许用户根据需求自动匹配或在线预定这些可用设施。 另外，也会跟踪入住/退房信息，月费、各种分摊费用（如电费、网费等）的付款和结算情况。
　　6、培训管理:能够记录员工的技能信息，识别员工的技能差距，并制定员工培训与发展计划。部门经理可以为员工设定学习与成长目标，从而提高员工综合技能；还可以跟踪员工的培训活动与学习成果， 并将相关的技能信息同步更新到员工技能库中；同时，也可以把相关的培训结果作为绩效评核的目标。
　　7、绩效管理:管理者可设定员工的绩效目标，给予工作反馈并作出最后的绩效评估。评审人与员工可以通过增量清楚查看到实际增量与目标绩效之间的差距，从而在第一时间采取行动，提高实际增量。
　　8、假期管理:可以设定请假流程，方便人事主管、员工和部门经理之间相互沟通。除了申请-审批这一流程的控制与跟踪之外，系统还提供剩余假期信息、个人日历视图、个人工作代理机制以及提醒机制，协助员工进行休假期间的工作管理。
　　9、福利计划: 对员工的福利计划进行架构式管理，帮助处理日益复杂的福利计划。
　　10、员工自助:为员工提供客制化的个人工作台概览页面以及“我需留意”页面，协助员工跟进需要采取行动的工作项。此外，还提供电子日历给员工安排和跟进他们的工作计划，从而督促员工使行动与工作计划保持一致。

Answer 2

人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。

有谱eHR的绩效管理板块，有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等。

Answer 3

现有市场中人事管理系统
主要都是saas版本，一般费用在十几万到上百万之间
目前专业版的软件，慧人力
小程序招聘，入职转正，档案管理，自定义审批，一站式关怀

Answer 4

目前市面上有几类：
第一类：国外的牌子
SAP、Oracle、Workday ，产品也很有竞争力，但是非一般企业消费得起的。
第二类：国内Saas类
i人事、智思云、2号人事部、钉钉、北森等等。
第三类：国内专业型
汇通科技、铂金、万古科技，产品的功能、稳定性、二次开发等，具竞争力。
第四类：综合型
用友、金蝶、泛微等。

Answer 5

目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。
费用也从几万到十几万不等，主要看需要那些功能，现有人事工作中，慧人力主要有人员档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。
产品安全稳定，实用性强。
还有手机+pc端同时管理，并且手机打卡考勤，工作汇报，等。