想要辞职怎么开口，老板极力挽留怎么办？

Question

不是为了工资``

Answer 1

　　老板极力挽留的情况下，就要看当事人的辞职理由是什么，以及现在有没有解决或者改善来决定了：
　　1，如果当事人是因为和同事或者领导有矛盾的，可以和同事或者领导当面沟通或者请老板出面调解，如果沟通和调解都无效的，可以考虑辞职；
　　2，如果当事人是对工作的报酬（工资）不满，可以直接和老板提出，要求加薪，但不要以辞职来达成自己的这一愿望，会让老板有被人要胁的感觉，如果老板拒绝当事人的加薪要求，可以考虑辞职。
　　3，如果当事人是有比打工更好的出路，或者打算改行以便更好的发展，那可以直接和老板说明，然后辞职。

Answer 2

人是有感情的动物，做久了，有比较好的合作基础，突然一下子，离开，就破坏这层关系，所以有点难为情，如果想给人留下好的印象，我也遇过，建议：要是家里非得回去的话，那就实情说出来，以前大家都彼此的信任，作为老板会理解的，但最好你把手头上的工作交接到位，最好推迟个把月，这样做人才有头有尾。 虽然上面你说在这个单位做下去有发展空间，但会怎么会没意思，但我感觉你是不是谈恋爱失败了，影响工作情绪，如果这样的话，那请爱情专家来为你解答，要按我的做法，留下来，你做你的，她做她的，本回答被提问者采纳

Answer 3

听你的口气还是觉得老板对你不错的,那可以跟老板直说,如果是为了更大的发展空间,你直说,老板会放人的,如果是老板有什么做的不太对的,你直说,也可以让老板知道发生了什么事,不枉宾主一场