工伤私了跟公司负责人谈判录音能作为证据吗？

Question

如题所述

Answer 1

既然是工伤，一般不建议私了。私了的结果是没有人社局认定工伤，以及劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论，同时也不能享受工伤保险基金的工伤待遇。公司所给的补偿，一般来说也是非常有限的。与公司负责人的谈判录音，只能证明双方的谈判过程，不是处理结果，在仲裁或诉讼中录音还需要公司认可，或其他证据佐证。

建议按《工伤保险条例》的规定，在一年内向人社局申请认定工伤，有伤残的，在认定工伤后，向设区的市的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依法计算工伤待遇。

参见《工伤保险条例》

Answer 2

任何工伤私了最终结果，只会是单位少拿钱，伤者少得钱。

Answer 3

根据法律的规定，录音也是可以当做证据的，但是只能当做一种辅助的证据，不能当做正式的证据。如果你有纸质文件是最好的。

Answer 4

只有一个电话录音胜诉几率小。对方可能不承认那个是公司负责人。

Answer 5

能。
这是法定证据中的一个种类，但需要查证属实。