如题所述
问:我2008年入职,第三次签劳动合同,公司不愿意签无固定期限劳动合同,公司该怎么赔付?
答:君同法律在线咨询为您解答
用人单位一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资。