公司试用期满三个月不给予转正,也不给予辞退处理,这样合法嘛？

Question

如题所述

Answer 1

1、中华人民共和国劳动合同法第十九条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期满公司没有提出异议的，就说明你已自动转正。 2、社会保险应该自员工入职之日起开始缴纳。 3、建议：找老板再谈一次，如果还没有结果，就选择以下措施：1、搜集相关证据，申请劳动仲裁。寻求法律的援助。2、离开本公司，降低你的损失！

Answer 2

公司试用三个月不给验证也不给玉翠这合法吗？是不合法的，因为他是这个公司可能是不怎么太正规，不按照规章制度进行办理，所以说在这公司打工一般的情况下捞不到什么好处，也没有发展前途。不是你所要的那个平台。