国家法定节假日不带薪合法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法定节假日应当带薪休假，这是法律规定的。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位必须支付劳动者在法定节假日工作的工资报酬，不得低于工资的三百百分之。
3. 如果在休息日工作且无法安排补休，用人单位也应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
4. 如果在法定节假日安排工作，用人单位应支付给劳动者的工资报酬不得低于工资的百分之三百。