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离职员工工作中的失误需要员工赔偿吗
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第1个回答 2020-03-23
如果劳动者给用人单位造成经济损失,劳动者应该承担赔偿责任,但扣款比例应该符合《工资支付暂行规定》十六条规定。
根据《工资支付暂行规定》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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...发现在职时范了错误,造成经济损失,那公司还能要求
员工赔偿吗
...
答:
劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,
如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁
,要求劳动者进行一定赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
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