老板拖欠工资不发怎么解决？

Question

如题所述

Answer 1

劳动法辞退员工的补偿标准：根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

私人老板拖欠工资不给怎么处理
(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
(二)如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

Answer 3

到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁对仲裁裁决不服的，可以向法院提出诉讼。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

Answer 4

老板拖欠工资不给可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。
找法网
老板拖欠工资不给可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。
找法网

Answer 5

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。