请问所谓的压20天工资是怎么回事?到离职的时候这20天工资号能拿到吗?

Question

如题所述

Answer 1

压20天工资是比较好的，一般的企业都是压一个月，就是5月份的工资，6月30日发放，我们公司也是压20天，每月21号发放月工资，这个是正常的，计算工资、核对、审批也需要时间。
到离职时就不能压工资的，合同法规定解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。
现实中很多都是按在上班员工，到了发放工资日发放。

Answer 2

压20天工资实际上就是你这个月的工资在下个月21号发放，也就是你每个月的1-20号的工资是压着的。离职时协商，协商得通，就是你在离职当天结清，协商不通，就是要等下个月的21号才能拿到工资，这时候就不是压20天的概念了——如果你是10号离职的，到下个月21号拿到工资，你可以算算是压了多少天，也就是说至少压20天，会比20天压得还久！

Answer 3

同学：您好，所谓的压20天工资，意思就是说比如7月20日发6月份的工资，然后7月份你离职的话，就是8月20日发7月份的工资，总之就是每月20号发上一个月的工资以此类推。

Answer 4

所谓的压20天工资。就是每次的工资都压20天。到离职的时候是拿不到的。只有到了他这个时间，他才会发给你，并不会因为你离职就会提前给你。

Answer 5

有些企业是害怕工人临时辞工而找不到合适的工人，所以说才会提出要压工资这一说法，如果你可以正式的提出辞职书面的进行通知，让领导或者是让厂里有一个足够的思想准备，即便是你离职了，这个工资到月也会发给你的，他不会不给