如题所述
法律分析：提出离职后，需按照约定办理工作交接，劳动者离职需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违反规定解除劳动合同的，需赔偿用人单位的损失。若用人单位有不支付劳动报酬、未交保险、损害劳动者权益，或其他违法行为的，劳动者可以直接解除劳动合同
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。