提离职后被老板加薪挽留应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

提出离职之后被老板加薪挽留这个事情，咱们就要从个人工作主要诉求出发，毕竟没有谁在工作的时候不是为了赚钱的。而且要考虑一下公司发展前景如何，自己有没有可以上升的空间。如果说上面的条件都能够满足的话，那么可以选择留下来，如果不行的话，建议咱们果断辞职。

一、看看她的加薪能不能满足你的个人需求

工作的时候就害怕自己遇不到一个好老板，也害怕自己遇不到一个好同事，刚开始的时候可能还好，但是一旦熟悉之后就会发现有些人不知分寸。有些员工在提出离职之后被老板加薪挽留，在这种情况下员工其实是比较纠结的，毕竟现在没有哪个人，工作不是为了赚钱，不是为了提高生活质量的，所以咱们在遇到这种情况的时候，也要往几个方面想一想，首先看看这个薪资待遇是否合理，而且也要问清楚，在之后的时间里面工作有没有发生变化。

二、想想自己有没有可以发展的空间

除此之外要考虑一下自己在公司里面的发展前景，如果说没有什么发展的空间，公司也开始走下滑路线，这种情况下该辞职咱们就辞职，不能因为别人一时加薪而在这里浪费时间。小编这种人在遇到这种问题的时候，也会看一看自己的工作时间和工资是否匹配如果，说工资一直都非常低，但是自己工作能力比较强，这种情况下加薪应该是挽留不了的，因为我的工作和生活都已经失衡了，一时半会儿可能还要好，但长期以往肯定是不行的。

也提醒大家在提出离职之前，一定要考虑清楚自己可能会遇到什么样的情况，甚至家庭能不能满足你的需求，既然说都已经考虑好了，那么不管别人给出什么样的条件，该辞职还是要辞职的，这样的话别人还能够高看一眼。

Answer 2

和老板沟通，向老板说清楚自己离职的意思，拒绝老板的挽留，离开这家公司是最好的结果。

Answer 3

婉拒老板的挽留，直接离开这家公司，老板给你加薪并不是真正的想要留你。

Answer 4

如果已经有了新的工作，最好选择离开，如果没有新的工作没有更好的选择，可以继续留下。