公务员遴选属于当前上级机关单位从下级或基层机关单位选拔调用公务员的一种方式。遴选的好处是可以跨地区、跨系统、跨部门，不受地域、户籍等方面的条件限制。
如果没有遴选这种方式，这种跨地区的大范围调动，有的甚至是四五级连跳，对于绝大多数普通公务员而言几乎是不可能发生的事情。必须承认，遴选一定程度上打开了基层公务员的上升通道，为上级机关选才用才提供了良好基础。
公务员遴选的要求介绍：
具有全日制大专和本科以上学历，原则上要求在35周岁以下；具有硕士以上学历，年龄可放宽到40周岁以下。一般要求具有一定的问题分析能力、文稿写作能力、综合协调能力和语言表达能力，对个人素质的要求相对较高。
县乡公务员报考市级以上机关的，一般要求在县乡工作累计满3年以上，其中乡镇新录用人员，至少在乡镇工作满5年以上。除此之外，不同的岗位还有不同的任职经历要求，比如参加上级机关正处级岗位遴选，原则上要求具有正处岗位经历或者具有2年以上副处级岗位经历。
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