公司拖扣员工工资、工作满一年不发给发年终奖合法吗?

您好!我是工作到3月31日做好离职交接工作离职的,到发工资的时候公司通知我工资先不发。理由是我有一个顾客对公司做的项目不满意要求退款,公司要等顾客退完款后扣除我的业绩提成再发工资。离职后问了几次公司负责人我的工资什么时候发,都说顾客退款还没处理好。我现在都已经离职半年了,问公司负责人我的工资跟年终奖什么时候能发,负责人说她要去问负责退款人顾客一共退了多少?再让财务算下扣除退款的业绩提成我的工作还有多少?还有负责人说我离职了哪还有年终奖,年终奖是给在职员工的福利,都是干满一年零三个月才会发的奖金。我是到3月15就工作满一年,而且去年我的年终奖也是满一年就发。我现在的问题是顾客退款不是我个人原因引起公司拖扣我工资,工作满一年不给年终奖合法吗?我要怎样维权?

公司扣发员工工资,工作不满一年的,不给发年终奖,这个应该属于不合理的,你们可以向有关部门去举报
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第1个回答  2020-09-17
公司扣员工的工资,工作满一年不发年终奖合法吗?工资肯定是不能扣的,但是年终奖根据你们的绩效来的呀。