公司把年终奖改为新年奖之后喜欢就发给员工，不喜欢就不发给员工，？

Question

如题所述

Answer 1

年终奖本来也是这样的，喜欢的员工就多发点，不喜欢的员工就少发点，或者不发，年终奖改为新年奖，只不过是发奖金的时间改变了，性质没有改变，年终奖改为新年奖的目的就是防止年底辞职潮，有年终奖留着，就有很多员工不会辞职，要辞职也会等新年奖拿了辞职。

Answer 2

不管什么奖金，奖金性质的是不能作为固定约定工资收入的现金合同的。因为奖金本身是有激励性质的，而且是有评估来发放的，不是每个人都一样的，所以这个奖金的发放，看老板的比较多。

Answer 3

年终奖节假日福利不属于书面劳动合同约定的薪资待遇部分，用人单位有自主决定权。
换句话说单位给或不给看老板心情，因此在协商薪资待遇的时候，把底薪要高一点才是王道。

Answer 4

那是用这个奖励激励大家好好工作，上进的就会有，不认真工作的作为惩罚就没收了，这也是鼓励员工的一个手段