第1个回答 2021-10-10
员工辞职以后一年补一个月的工资的话，这个依据就是对于一年有一个月的补贴，其实这个也是根据劳动法来进行决定。
第2个回答 2021-10-10
工辞职一年补一个月的工资，这个依据是劳动保护法，如果现在的劳动保护法对员工的离职都是有一定保护作用的
第3个回答 2021-10-11
员工辞职，用工单位不需要支付经济补偿。
单位辞退员工，用工单位需要按职工本人在本单位工作年限一年支付一个月的工资。
见劳动合同法
第4个回答 2021-10-10
员工辞职以后一年补一个月的工资，依据应该是个按照劳动法的规定劳动法里面有专门的补偿的规定，所以一年补一个月工资，应该是属于合法的