如果老板有辞退我的意思，说如果有找到新人就会考虑辞退我，但是我很想要这个工作，请问我还有机会吗？

Question

如题所述

Answer 1

只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

没机会了，但你把心态调整，尽心精业的把手头的工作用一百二十个心情完成好，准备走人吧，最少别让人看扁了追问

真的吗，但是我真的很想要这份工作

追答

你别想了，以最好的态度，最专心的做法把手上的工作完成得最好，就马上走，对你一生都会有益，老天只会关照对自己负责的人。哪个公司会放走有职业德品的人

追问

嗯，谢谢你的答案

Answer 3

有，找老板谈谈，还有老板为什么要辞退你追问

就是最近业绩不是很好，工作表现不是很好老板有辞退我的意思

我有知道自己的问题，但是我想改就是不知道还有没有机会

追答

你做什么工作的

追问

老板没有明确跟我表示，但是有这个意思辞退我

客服

工资到不是很高，但是我很想要这份工作

追答

工作很好找就看你努不努力

那就换个工作，与其让他抄你还不如自己走，

你都没有说重点，为什么需要这份工作，是你没地方可以去还是为什么了，到时老板想赶你走你多没有面子，老板可能现在就是在给你机会让你自己走

追问

但是我不知道知道还有没有争取的空间，我想改进的

追答

没有了

追问

一方面是一时辞的话工作不好找，一方面是这个公司有我朋友再如果被辞退的话，我怕不好看，不然我是有想辞职了

追答

所以呀，自己辞职

追问

嗯，谢谢你

本回答被网友采纳