遇到不同的领导下达不同的命令时，到底应该听谁的？

Question

如题所述

Answer 1

原则就是谁官大听谁的，谁能说了算听谁的，还有就是谁的心术正听谁的。“上司有上司的立场，下属有下属的理由，”我们也要为不同的领导考虑，作为下属，我们都得讨好。  

这样的问题出现在中小型企业比较普遍.其实,做为礼节,领导是上级,应该都服从.但切入到实际工作中,更应该分清哪个是直接领导自己的,工作上的事情应该向直接上司反应沟通.两个领导他们应该职能各有不同吧，最怕的就是两个领导，谁都要来管一下，这样让员工很难适应的.   

具体来说还可以这样做：1.按程序办事；2.客观地向领导转述观点，让他们做决定，必要时提出自己的建议。此方法不能常用，否则显得自己没主见；3.充当和事佬角色，；4.运用计谋，取得各个领导的信任和支持。这适合处理突发重要性的棘手事件。总之，你要八面玲珑，显示出你专业且作风正派的个人特质。

Answer 2

听直属领导的
他更懂你操作的事情😊
有责任也是他担着，毕竟更大的领导不会找你
不知如何的时候问直属领导，叫着怎么做就怎么做

Answer 3

建议你听力级别比较高的领导的，因为级别越高越具有权威性

Answer 4

先听你的上司，而不是你的上司的上司，你不能越级服从，你不能把你的上司当空气，出了问题，你的上司会承担责任，上司的上司也不能越级管理，你上司的上司只能管理你上司而不是你，如果因为你的上司的上司找你时，问你为什么不听他的，你可以说，因为我的上司不是你，我不能越级，我肯定是先听我的上司，其次才是你，因为你是我上司的上司，你管理的人是我上司，这样说，你上司的上司就会找你上司，就不关你的事，那就是他们的是，如果你越级，你上司就会感觉你把他当空气，感觉我还管不了你了，就会找你麻烦

Answer 5

首先要看这两个命令谁对谁错，如果命令接近正确的方案，那就按照那个命令执行，人不能够去执行一错误的命令，在战场上会死很多人的，所以你要根据实际情况来判断。