现在的公司拖欠我工资。可以离职吗？

Question

我签了劳动合同，上面写了拖欠工资可以直接离职，但是在过年领工资的时候，签了一个承诺，今年3月和四月要交资料，当时是不签就不发工资，所以我不得不签。现在年后来，公司不发我工资，还凭这个说，没做完不准我走，不然要告我。这个怎么办？我想走，可以离职吗？离职后不发我工资怎么办？

Answer 1

即是签定了劳动合同，就不要害怕他不发给你工资，合同上明明签定拖欠工资，你可以离职，你签定的三四月份协议你给他办好，再拖欠你工资可以去告他，是他违约在先追问

但是我想现在就走，之前签合同说的是请假一天扣100

现在说迟到早退一天300

请假，必须把休息日拿来加班

不然算旷工

算500一天

我怕接着做，还要被找茬扣钱

Answer 2

不要管那么多。
提前一个月书面
通知即可辞职。

单位违反法律。
收集各方面的证据，
先打电话劳动监察大队，
不行的话，再申请劳动仲裁。
再不行的话，可以到法院起诉。本回答被网友采纳

Answer 3

自己随便走，公司就会说你旷工，你应该立刻到劳动监察大队去投诉追问

要是公司不让走怎么办？非要我把资料做完

还有两个月才能做完

一直不发我工资，怎么生活

追答

书面辞职满30天，单位必须同意，而且结清工资，你告诉他，要按劳动法规定

Answer 4

可以

Answer 5

特点是什么：拖欠工资

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：用人单位拖欠工资

举例说明应用场景：辞职理由成了，走人。