第1个回答 2015-03-14
你签订的劳动合同，如果是实习劳动合同，用人单位可以根据你的实际工作表现，随时辞退你。
只要是被用人单位根据劳动合同规定的依据辞退的劳动者，是没有任何补偿的！
第2个回答 2016-08-11
一年补偿一个月的工资，比如你工作了3年，那就是补偿你相当于你3个月的工资。
第3个回答 2017-01-01
如果有派遣公司跟你签的劳动合同，那么你找派遣公司。如果没有，你收集相关证据找这个国有单位，要求非法解除赔偿金。
第4个回答 2016-07-30
押金必须，剩下你五个月的工资必须给你，如果公司不承认，你可以咨询法律，如果极端一点的，你可以上法院告公司。
第5个回答 2017-04-03
你如果按公司的要求做就可以继续履行合同，否则自己辞职就没有补偿。