在原单位未辞职的情况下，期间又重新找到了一家单位就职

Question

现在单位感觉实在太差，担心过早辞职（已签劳动合同）的话，又怕重新找不到工作，所以上班期间找到了一家单位，要求去面试，如果通过，要我去上班。那我去原单位辞职也要一个月才行，新的单位肯定不愿等，那我该如何是好，有什么办法吗？

Answer 1

不用担心，一般新单位都会考虑一个月的上岗时间，如果新单位急于要你到岗，你也可以和原单位进行商量，只要你做好交接，也可以提前离开。你也可以找个折中的办法，比如和两边单位都说好，你提前到新单位工作，如果老单位有重要或紧急的事情或者没有交接清楚的事情，你临时回去处理，一般都可以商量通的。

Answer 2

把情况和新单位说明，然后在原单位争取早点走 最晚留你一个月 一般情况下，在你已经确定要走的时候，原单位都不会故意为难你 非要留你一个月的 因为怕你影响军心 再把别的员工鼓动了 快的话 几天就给你办完离职手续

Answer 3

现在的劳动法是保护弱势群体的，如果你执意要走，你基本不会承担违约责任的。新单位稍微说明白半个月左右，跟原单位委婉说明，最多半月就搞定了，只要交接清楚就可以的。现在签订劳动合同一把都按照社平基数签订，每月工资金额不会很高的。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

签订了劳动合同，那么你如果直接走人就是违反劳动合同，最好的方法就是跟领导沟通，可以编一些善意的谎言，例如家里有事，身体状况，有孩子的话可以拿孩子来解释，没人照顾，等等。。最好是能够跟单位沟通协商解除劳动合同。当然你可以把一个月减少到一周，那么新的单位应该也能接受。老的单位也能招聘到新的人员接手你的工作。