如何向领导提出批评意见

Question

如题所述

Answer 1

对领导的批评意见如下：

团队协作意识不强，沟通不够，工作脱节现象时有发生。对待工作有等一等、拖一拖的想法，部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。深入基层不够，调查研究不够，对基层情况了解不深。

掌握实际问题不多，解决问题也不够，与群众面对面沟通交流不多。群众工作浮于表面，没有真正做到与群众打成一片，没有下到基层深入分析。工作中有急躁情绪，有时因为时间紧、任务重，就显得比较急躁，安排工作缺乏耐心。

其他问题

主动担当不够，在平时工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关心不够、思考不深抓工作力度不够。作为领导，深入工作不多，对活动指导不够，管理监督还不能到位，模范带头作用没有充分发挥。

抓落实不力，对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格，指导工作不深不细，工作要求和标准不高被动落实多，主动超前谋划少。比如，领导安排的XX活动就没有严格落实，有等一等、拖一拖的想法，没有深入思考策划，仅仅安排了一两次。