第1个回答 2024-03-28
1、开始出现大量的人员流动，正如领导口中所说的“留不住人”。
2、公司内部开始出现明显的沟通不畅，部门之间的合作变得困难。
3、客户投诉率急剧上升，产品或服务质量受到质疑。
4、市场份额逐渐萎缩，竞争对手开始在市场中崭露头角。
5、财务状况开始恶化，公司利润不断下滑。
6、领导层的决策趋向保守，缺乏创新和前瞻性。
7、员工士气低落，工作积极性明显下降。
8、公司内部存在着明显的权力斗争和内讧现象。
9、重要项目的推进速度明显放缓，无法按时完成。
10、公司形象受损，公众对其信任度降低。
11、问题同时出现时，公司需要及时采取措施来纠正局势。首先，公司应该加强对员工的关怀和激励，提高员工的归属感和忠诚度，从而减少人员流动。同时，公司应该注重内部沟通和合作，建立良好的团队合作氛围，以提高工作效率和质量。另外，公司需要加强市场调研和竞争分析，制定有效的市场营销策略，以重塑市场地位。