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试用期老是被辞退因为内向和能力不足,手脚慢该怎么办?
试用期老是被辞退,因为内向少言,能力不足,老是被辞退,工人也因为学的慢被辞退?我除了死还能怎么办?
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推荐答案 2020-04-25
你好,这里是富哥职场,很高兴回答你的问题。
其实每个人都是世界上独一无二的,当上天让你失去一样能力时,一定给你增加另外一种能力,只是你没有发现而已。像你这种情况可以用以下办法解决。
一,建立自信心。一个人必须对自己有自信心,只有自信才能自强。做什么事情都相信自己一定能做成。别人花一个小时做成的,你花三个小时也可以,心不要急。用努力去克服自己的不足。
二,找到自己的特长,每个人肯定都有自己比较擅长的一面,你要去发现它并开发它。持之以恒的去学习。
三,就是比别人更努力。现在的社会很多人很浮躁。学东西不扎实。只要你坚定一个方向去学三五年,一定会有不错的成就。
总之,你千万不要想到什么死呀活呀之类的。时刻都要用积极的心态去面对人生!只要坚持不懈,一定能超越他人!
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其他回答
第1个回答 2020-04-25
内向逼自己去说话,每天对着镜子去练习,能力不足就去学习,现在网络课程很多,手脚慢,说明不熟练,多练习多花时间,要有耐心,虽有天生成分在,但重在后期锻炼。
第2个回答 2020-04-25
气用气老是被辞退,因为内向和能力不足,手脚慢的话,那说明是你自身原因,你要从找到原因改变那些毛病
第3个回答 2020-04-25
能力不足应该是最大的缺陷。
第4个回答 2020-04-25
适用新老师,试用期老是被辞退,因为内向和能力不足手脚慢该怎么办?
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...是粗心大意
,手脚慢
,经验技术
能力
都没有,
老被辞退?
答:
你可能是刚进入社会,没有认任何经验和技术。也没有动手能力。而且还性格内向,不会来事儿。
这需要对自己提升自己
。不行的话先考关系干点熟人的工作。如果你喜欢什么就去深学,喜欢是一种动力,容易入门。当你提升了,掌握一门技术后,工作就不难了。
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