格式正确，可以用公式计算还原工资。还需要了解公积金的缴费比例，这样才能知道缴费基数。但是基数不一定是实际工资，因为好的企业会帮员工多交公积金，多报缴费基数，因为交的每一分都是员工自己的，不像社保，大部分都拿出来统筹。有些抠门的企业会少报基数，有的甚至按照当地最低工资标准报基数。所以，如果你再知道比例，用缴存额除以比例，就可以知道你单位帮你交了多少公积金。
工资可以按照住房公积金的缴存比例计算。住房公积金的月缴存额由职工本人和单位为职工缴纳的两部分组成。计算方法以“本人上年度月平均工资”和政策规定的缴费比例为基数。即职工住房公积金月缴存额=职工本人上年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例，单位住房公积金月缴存额=职工本人上年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
中国的缴费比例从5%到20%不等，有效益好的也有效益差的，城市不同的等等，很难知道自己的出资比例，不过8%比较常见。可以把缴费比例除以8%，拿到工资。税前月薪×10%至12%×2(单位+个人)。比如税前月薪5000，公积金率10%，月公积金= 5000×10%×2 = 1000，单位和个人各500。住房公积金贷款的计算应根据贷款人的还款能力、占城市房价的比例、住房公积金账户余额、职工贷款最高额度四个条件确定。
《住房公积金管理条例》第十八条:职工和单位的住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟定，经本级人民政府审核，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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第1个回答 2022-04-09
是可以的。按照个人工资的12%进行缴纳，这样就完成了对公积金的缴纳，而且公积金也可以用来买房子，也可以用来减少贷款的利率，非常实用的存在，而且也对自己的工作压力可以得到减轻。
第2个回答 2022-04-09
可以的，会根据员工的工资情况，按照公积金的管理条例进行缴纳，会有缴纳的百分比，公积金需要收取员工平均工资的5%。
第3个回答 2022-04-09
其实真的可以从公积金当中来推断自己的工资的，因为公积金的标准相对较高的话，说明你的工资水平也是比较高的