公务员面试形式大致分为结构化、无领导小组讨论、结构化小组、半结构化等,面试考核要素涉及综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系、言语表达等。
公务员面试备考需分别了解各题型的考查形式、作答思路及答题技巧。
比如,面试综合分析题的答题技巧,或参考:
1)哲理类
①提出观点表明态度;
②论证观点(观点的重要性或作用,或用道理论证和事实论证相结合);
③落实观点(怎么做,根据岗位特点要求进行答题)。
2)社会现象类
①点明问题本质;
点明此类现象是由什么社会背景、客观原因导致,或直接点明它反应的问题。
②分析此类现象的原因(运用主体分析法、层面分析法);
③提解决对策。
3)政策类
根据政策的内容、执行效果和实际作用,可分两个方向进行作答:
①积极支持类
亮明观点—政策意义—政策隐忧—政策完善。
②辩证分析类
亮明观点—政策分析(辩证分析)—政策优化。