1. 答题思路（中庸之道）
考官题目念出：“**********，你如何看待？”
按部就班，考生思考题目，答题纸做题解。
答题思路：
1.“考生开始答题” -- 模式话
2.“首先（第一）” -- 对问题阐述你的意见，赞成，反对
3.“其次（第二）” -- 对问题展开阐述
4.“再次（第三）” -- 对问题展开阐述
5.“最后……” -- 结合自身（公务员）立场
6.“考生回答完毕” -- 模式话
这应该是最常用，最中庸的解题模式。
（当然答题模式很多，总分总，分总，总分，破立，比较……我们只讨论最常用的一种）
对于训练过的同学们
（1、2、5、6）往往比较胜任，因为比较模式化，照章可循，机械不必思考。
（3、4）往往是拉分，以及胜负的关键，大部分都失败于此，是咱们主要讨论的部分。
先贯彻一个意识（开大会意识）
比方领导在台上说了一大串的话，
往往台下的听众基本都略过中间的部分。
开始注意听，因为精神好有精力听，
结束认真听，因为总算要完了，受到鼓舞。
同理我们面试要想出彩，让听了一天乃至几天的考官不出现审美疲劳
我们就需要好好加固，加精中间部分，这样子才能脱颖而出。
2. 出彩的窍门和技巧
中间部分如何出彩呢？
介绍两个出彩的窍门。
【注意1.】
套用格式,见答题格式
（1、2）
（3、4）技巧于此处套用
（5、6）
例如：
1.“考生开始答题”
2.“首先（第一）” ……
3.“其次（第二）” 由题目，我们可以联想到著名的管理学法则“****”
（阐述内容，说明原理）
4.“再次（第三）” 如第三点太长，建议省略此处，切不可像裹脚布又臭又长。
5.“最后……”
6.“考生回答完毕”
【注意2.】
橙色字体为，法则名称。
蓝色字体为，法则内容。
黑色字体为，法则原理。
【注意3.】
技巧只是辅助
最重要是个人的精气神
讲话自信，果敢，面带微笑
这些材料期待给你自信和勇力。
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