交了辞职信必须等一个月才能走吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果用人单位的行为违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，就是违法行为，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。

Answer 2

不，辞职是不需要一个月的，只是用人单位怕找不到人顶替你，所以要求你提前一个月提出，这样他们好招人。实际上不到一个月就会让你离职，除非他们实在招不到人。

Answer 3

按照《劳动法》和相应的劳动合同执行。
如果是在试用期内，提交书面的辞职单（正式的那种），三天后可离职。
过了试用期，一个月。想提前离开也可以，个人用一个月工资补偿给用工单位。
特殊岗位的，按双方签合同时的约定处理。

Answer 4

一般正规的公司，规定都是提交辞职报告一个月可以离职，但是得看你们公司有什么样的具体规定！

Answer 5

没有，这个就要看公司那边什么时候给你走，最迟是一个月就能走