每年公务员的报考热度都是只增不减，虽然很多人口中说着公务员没有以前那么好了，但是行动上大家还是很老实的去选择了报考公务员，如今就业压力大，公务员越来越成为很多人追求稳定工作的选择之一。虽然公务员面临改革，但是近年来大家对于公务员的热情依旧不减，那么未来10年，公务员依旧会受宠吗？面对编制和相关制度的改革，公务员这个工作的竞争力是否依旧会那么强？
如今，社会职业分化程度越来越高，更多的新兴行业在不断出现，职业的选择性也会越来越多，未来10年，一定会出现越来越多的新兴产业，公务员是否会黯然失色？首先我们先来分析一下为什么公务员相比于其他的大部分工作，有自己比较明显的优势，而且能赢得大部分人的选择。
首先是工作的稳定性，大家都知道公务员简单点讲就是拿国家的工资，为国家工作，所以不必担心什么失业的问题，只要自己老老实实做好的自己的工作，基本不会被淘汰，也能一直干到退休。第二点就是工资和待遇的问题，这里要说明一下的就是编制的问题，对于公务员来说，编制内和编制外相差的工资和待遇还是比较大的，之所以很多人想拼命考进体制内，就是因为这个原因。
虽然多数工作的基础工资不是很令人满意，但是还有其他方面的工资和隐形福利公积金什么的，认缴比例都会比大多数的工作多很多，而且基本工资加上奖金补贴什么的，其实工资并不是很低，基本工资低，但是构成收入的形式很多，这是公务员收入的特点。那么，未来10年公务员的竞争力如何呢？
其实可以肯定的是，未来10年，公务员工作依旧会很抢手，原因有三方面，首先就是待遇和编制的相关问题，近几年公务员的整体工资待遇都在逐年上升，1年一小升，10年一大升，随着国家整体经济水平的上升，公务员的薪酬必然是只升不降。
另一方面，关于编制的问题，虽然有取消事业单位相关编制的现象，淘汰无用职位，实行岗位流动制度，真正实现居其位，谋其职，其实这样的改革是有一定好处的，这样的改革带来的好出就是升高公务员进入的门槛，门槛高了，自然相关待遇也会上去，而且实行人员流动轮岗之后，能增加在职员工的危机意识，总体的人少了，自然人均待遇一定会往上升。
第二点就是对于公务员的需求一定会大幅度上涨，近几年国家基础设施的建设发展很快，很多都是政府的项目，这其中必然需要大量的人才，其中公务员招聘就是补充这方面人才最重要的一个缺口，需求决定价值，公务员一定不会掉价。
第三点就是，未来人工智能的发展一定会上一个台阶，对于很多行业和工作来说一定会产生不小的影响，对于公务员也是，但是有一点需要注意的是，虽然人工智能能对一些工作产生替代性，但是绝对不会从公务员这个行业开始。
也就是说，虽然会有一部分岗位会被代替，但是公务员的某些职位至少在存活时间上相比于其他的工作，还是有相对的稳定性的，所以就目前的情况来看，公务员虽有很多缺点，但是依旧是综合相比之下，性价比依旧很高的职业选择之一。