有知道的可以帮忙看一下么
公司的规章制度合不合法其实要看规章制度具体的规定。
1、公司为了经营发展的需要可以制定相应的规章制度加强对员工的管理，但是规定的条款和具体制度要合法合理，不能违法，比如公司不能规定员工上厕所的时间不能超过5分钟。这明显属于违法行为，对于这样的格式条款，属于无效，不对员工产生约束力。
2、从你发的规章制度来看，公司的制度并不属于违法，属于公司正常行使管理权的行为，并不属于违法，员工应当为予以遵守。
3、公司的规章通过民主程序依法送达给员工才能为员工所生效，否则也对员工不产生效力。
那对我们员工来说，有没有什么保障，我实在是看不懂公司这个制度是想表达什么意思
