承诺书说的是,如果员工离职三个月内不得将公司重要信息透露出去,违约扣除工资。大概1个月半的工资
追答那这属于正常情况,但是你要注意,在你提出离职后三个月还不返还预扣工资,那你就可以起诉他了(不知道你所在公司属于什么行业,其实不用承诺书,写个保密协议也行)
承诺书说的是,如果员工离职三个月内不得将公司重要信息透露出去,违约扣除工资。大概1个月半的工资
追答这个就有点象竞业限制了,不过这一条正常来说不用写,这是基本的职业道德范畴,如果再加上一条,不能从事与现在岗位和公司产品相关的工作话,那么就不合理,并且还可以要求公司支付竞业限制金
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