工作不满一个月未签合同就要被公司无故辞退有赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般新进员工都有试用期的，这段时间之内，如果觉得没有满足公司的要求，是可以解聘的。这段时间没有赔偿，但是正常的工资必须有。至于未签订合同，也能说得过去，法律规定在一个月之内必须签订劳动合同，未满一个月，也没有违反法律。

Answer 2

如果叫试用期不合格，也要正式通知到本人。

Answer 3

有
先协商，如果协商不成（就你们老板做事的方式，估计也协商不成）
准备证据（上班打卡记录等等），去劳动部门、工商部门举报他
反正罚款肯定比工资高

Answer 4

这叫试用期，试用期间公司有权辞退你

Answer 5

工作不满一个月，应该属于试用期。由于试用期不合格被辞退是没有赔偿的，只能领到试用期工资。