事业编想换个单位采取以下措施：
1、查看相关政策：在考虑换单位之前，应该了解相关的政策和规定，例如事业单位编制管理条例等，以便了解自己的权益和义务；
2、寻找新的工作岗位：在确定要换单位之后，可以通过网络招聘网站、招聘会等途径，寻找自己感兴趣的工作岗位，并进行投递应聘；
3、提交申请：在找到新的工作岗位之后，应该向原单位提出辞职申请，并向拟调入单位提出调动申请，提供相关的资料和证明材料；
4、等待审批：在提交申请之后，需要等待原单位和拟调入单位的审批，以便确定调动手续和时间等；
5、完成手续：在申请获得批准之后，需要完成相关的手续，例如办理离职手续、调动手续等，以便顺利进入新的工作岗位。
事业编换单位需要准备以下材料：
1、个人申请书：需要书面提交转岗申请书，说明所拟转往单位、原因和转岗的意愿等；
2、相关证明：需要提供原单位出具的工作证明、离职证明等相关证明文件；
3、考核材料：需要提供原单位考核材料，包括绩效考核、年度考核等等；
4、身份证、学历证书、职称证书等证明个人身份和资格的证件；
5、招聘公告及相关材料：需要提供拟转往单位的招聘公告及其他相关材料，以便进行资格初审和面试等步骤。
综上所述，事业编制人员的调动需要遵守相关的规定和程序，不能随意调动或者违法操作，否则会影响自己的工作和职业生涯。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第八十六条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
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