人力资源公司为劳务派遣员工如何保管档案

Question

对于我们公司的劳务派遣员工的档案管理，应该如何操作，他们的档案以前应该在哪里，现在应该如何转过来，我们公司需要不需要弄档案授权之类的证件呢，我想知道档案代管工作的详细流程，还有档案资料包括哪些内容呢，谢谢！

Answer 1

为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：
1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续；
2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；
4、 受委托办理外地人员务工的各种证件；
5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续；
6、 派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。

Answer 2

走社会招工的档案存档到各区县的职业介绍服务中心，办理集体委托存档手续。
国家全日制大中专毕业有派遣证的到各区县人才服务中心，办理集体委托存档手续。

Answer 3

非国企、事业单位，一般企业想拥有档案管理的资格，几乎不可能。
每个人的经历、籍贯都不一样，档案一般去个人所在地的人才，或者从学校查毕业后档案的去处。
调档的话，带有存档权的单位或人才中心开具的调档函，并到原存档出填写履历表。
档案的资料记载每个人过去的经历，都是不一样的。比如当兵，读大学。你只能查是否有那段时间的资料缺失，从而推断资料是否齐全。

Answer 4

呵呵，我就是派遣工，没人管a !!!!估计要放到当地人才去不，或者劳动局吧。