企业人员流失，是当今不少企业面临的严峻问题。员工离职不仅使得企业不得不重新花费人力物力招聘新员工，培训新员工的麻烦，而且离职者必须花费时间精力找工作，适应新环境。如此双方都麻烦，那为何还是有那么多员工选择离职？
马云曾总结员工的离职原因，认为只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。
在每一家企业离职的原因都不相同吧，比如我现在的工作，也在考虑跳槽的问题，原因只有一个，得不到成长，无法实现自身的价值和自我增值，所以一直没有放弃学习，可是很多东西只有运用到实际工作中才能体会到真正的价值与意义，所以才会选择离开。
大公司也好小公司也好，每个都有不合理的制度，但是我们要学会适应环境，一份工作你能学到什么，收入，前途，如果没有一个对你有用的那么就不要坚持。总之每个人都有自己想要的才会去做的。当然也要看自己能力。如果纯粹为了混日子，那就不要谈辞职不辞职的事情了
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