目前的工作是软件的技术支持,在帮另一个老板做事情(不是同一个公司的)。同目前上司的关系也很好,现在的老板和我关系也很好,他们两个都很欣赏我。
现在公司的情况是上司升去做部门经理,我在公司很可能会有一个小职务,努力几年可能会成为部门经理(技术支持)。公司斯的情况是现有400多人,即将上市。有上司关照,前景也不错。(我毕业一年)
老板是做了10年销售有一些经济基础和人脉,准备开始在西部创业,需要人手。在他手下做事,我就是元老,前景也不错。还可以接触一些业务。
才工作一年,遇到这么难得的两个机会,很难决定。
作技术支持,至少要再做3~4年,可能会像售前,产品专家转型,还可能做个部门负责人什么的。目前工资2500,上司关照,估计明年可以到3000多。
跳槽的话从0开始,技术业务一起抓,最后可能偏向管理和业务。跳槽的话估计今年就可以做部门经理。还可以接触一些业务上的事情。毕竟老板只是开始创业,没有人手。工资估计2500不会少,以后可能会有项目提成什么的。
在公司混资历可能更安稳但是个人比较偏向跳槽,因为会更有挑战一些,做业务接触各种人,也是一种经历,也更有意思一些。
大家是怎么看的,帮我分析一下。
本身是想走的,但是以前的上司对我很好,现在在走的话上司刚升职,手下也没有得力的人,除去公司发展前景这个也是我考虑的问题。走了有些背叛的意思,心里有点儿过意不去。
工作不到一年就跳槽并不是说明我浮躁,我做事还是比较踏实的,不是那种浮躁的人,老板的一个朋友也想让我去帮他,他们都认为我是比较踏实的人,在这边事情做得也比较好。 要是能既跳槽又不要让我现在的上司伤心,大家还能是好朋友这种,就最好了。如果上司说他需要人手让我留下,我肯定会留下的,但是现在的上司是很要强的人,我说要走它肯定会让我走的,但是心里肯定会有想法,不管怎么样,在公司以来一直都很关照,还是希望不要伤他的心,跳槽了还是做朋友,这样最好。除去工作前景这是让我最烦恼的地方。