辞职时被告知要把工作做完才能走，就算合同到期没做完也不放我走，这样合理吗？

Question

我在一所幼儿园工作，由于对工作分工不满，于近期提前书面报告形式提出辞职。 可是今天被领导告知我要在劳动合同到（6月30号）前把工作做完，由她审核通过签字后才能让我走，并且才能把劳动手册还给我，我想请问这样是否合法？有没有具体的法律条文可供参考？
（由于我提前提出的辞职，而且正好放假，很多资料都要做，根本没办法完成。领导说让我自己加班加点在30号前完成，不然走不了）

Answer 1

提前30提出离职，到期即可走人。
不放人的话可以申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼即可。
当然作为职业人，要有职业精神和道德，工作还是要交接清楚的。本回答被网友采纳

Answer 2

提出辞职后，30天就可以离开了。无论届时工作是否交接完成。
但从职业道德的角度，最好对工作有个比较好的交接，而且也为自己今后的求职打个好基础，一般都会有背景调查的。本回答被提问者采纳