试用期，前一周无薪。合法吗？

Question

我所在的公司。使用期3个月。并且开始的一周不计薪水。这个合法吗？

还有，我们公司所在地东莞市。这边最低保障工资是690元。保安工资700，但是每天工作12小时。每天都上班。只有周日有15元伙食补助。一个月算起来700＋15×4＝760元。这个工资标准合法吗？

Answer 1

不合法的!劳动法上有明文规定的!

Answer 2

不合法.这是无偿占有劳动力.

Answer 3

不合法的！！
要是说薪水少到还可以

Answer 4

这个建议直接向劳动局举报了！
有的没有开具入职手续的也可以举报！
只要你有上班的其他客观证明，你就稳赢的！
汕头市澄海区(合泰)贸易有限公司，常年对外谎称是(锦泰)贸易公司，开单也不按营业执照的名字！同样存在严重的欠薪问题！

Answer 5

好多企业劳动法中的规定都是不实施的////