工作的第一周试用期不给工资能接受吗？

Question

找到一份工作，因为和所学专业毫无关联，所以有一个月的试用期，他们又叫学习期，学一些要用的东西，但是这一个月是没工资的，总觉得有点不能接受~~
他们不会着一个月用完了就不要了吧，那岂不是什么都得不到~~~~~~

Answer 1

第一周也是必须发工资的。尽管这一周你以学习为主，但是企业不是学校，企业给予的岗前培训也是一种工作，目的是为了今后工作效率得到提高，可见企业应该为这一周的培训支付给你工资。
该企业与你约定第一周不给工资，相信其管理者心胸很是狭隘，很喜欢贪小便宜。进入这样的企业对你的前途不利。当然，如你确实很需要马上找一份工作，也是可以的。这样你需要摆正心态，不要过于计较眼前的得失。
其实，如果你进入该企业，确实没有领到第一周的工资，在今后适当的时候，你也完全可以通过法律手段索要回来。可见，企业这样做是很不明智的。
衷心地祝愿你能够尽快找到满意的工作。

Answer 2

这个问题可以从两方面来分析
你采取的是消极的方式
首先你的心态没有摆正,学习期是一个免费获得技能的机会应该珍惜才对
最坏的打算就算一个月用了不用你,那你再去同样的行业岂不是占了便宜么?
你可能会说谁有这么多时间去做试用期,所有事情都是有得必有失,如果患得患失的话就会一事无成.咱们年轻人别的没有,有的就是时间少的就是阅历,所以把目光放的远些,高不成低不就可就不好收场了哦
安心的去吧!这份工作可能就是给你预备的,也许会因这微不足道的损失得到更多!何乐而不为呢? 人的一生就是从没有资格说不会,奋斗到有资格说不会! 加油吧~你一定行的

Answer 3

第一周没有工资可以接受，但是第一个月都没有的话,就要想清楚了哦。
看你是不是真的很想干这份工作和公司的信誉。不然就拒绝。本回答被网友采纳

Answer 4

1.不合我国劳动法
2.不合用劳动换$$的原则
3.大学生在TM的不值钱,也是大学生,你有点气节好不好
4.你连个试用期合同都不签你的IQ值得怀疑

Answer 5

你交钱了吗
没交钱就可以接受，交了他们所谓的定金可能就是骗你